ĐẢNG ỦY XÃ VĂN GIANG THAM DỰ HỘI NGHỊ TẬP HUẤN SỬ DỤNG CỔNG KÊ KHAI, TỔNG HỢP VỊ TRÍ VIỆC LÀM TRỰC TUYẾN

Dự và chủ trì tại điểm cầu xã Văn Giang có đồng chí Đặng Văn Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; các đồng chí thành viên Ban Chỉ đạo rà soát vị trí việc làm xã; lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các tổ chức chính trị - xã hội; cùng cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tham mưu, thực hiện nhiệm vụ liên quan đến tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và biên chế.

📖 Hội nghị được tổ chức nhằm triển khai thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế; Hướng dẫn số 07-HD/BCTCTW ngày 19/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị.
💻 Tại hội nghị, các đại biểu được giới thiệu tổng quan về Cổng kê khai, tổng hợp vị trí việc làm trực tuyến; hướng dẫn quy trình đăng nhập, quản lý tài khoản, phân quyền, nhập và cập nhật dữ liệu, chỉnh sửa, xác nhận, tổng hợp báo cáo và khai thác kết quả trên hệ thống. Đồng thời, được hướng dẫn kê khai, đưa dữ liệu từ các bộ biểu hiện có vào Cổng; rà soát nhiệm vụ, công việc, sản phẩm, vị trí việc làm và mối liên kết giữa các biểu nghiệp vụ A1, A2, B1, B2, C1, C2, C3, D1, D2.

🔎 Bên cạnh đó, hội nghị tập trung hướng dẫn kiểm tra, đối chiếu dữ liệu tổng hợp với dữ liệu nguồn, phân biệt rõ nhu cầu nhân lực tính toán với chỉ tiêu biên chế; thực hành kê khai trên hệ thống, hướng dẫn quy trình kiểm tra, xác nhận và tổng hợp số liệu. Các đại biểu cũng được trao đổi, giải đáp những khó khăn, vướng mắc về kỹ thuật và nghiệp vụ trong quá trình triển khai thực hiện.
🎯 Thông qua hội nghị nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ trực tiếp tham mưu, thực hiện công tác tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và biên chế; bảo đảm việc kê khai, cập nhật dữ liệu trên hệ thống được thực hiện thống nhất, chính xác, đầy đủ, đúng tiến độ. Qua đó, góp phần hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định đúng nhu cầu nhân lực, làm cơ sở xây dựng phương án biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.